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Vorbereitung auf Ihr erstes Vorstellungsgespräch, Lebenslauf, Job

08.08.2021 (ūüĎĀ715)

Vorbereitung auf Ihr erstes Vorstellungsgespräch

Eines der gr√∂√üten Angstgef√ľhle, die mit einem Vorstellungsgespr√§ch einhergehen, ist die Angst, zu versagen. Am besten ist es jedoch, wenn Sie sich selbst etwas zutrauen, denn Sie haben bereits einen guten Eindruck durch Ihren Lebenslauf hinterlassen, um der B√ľhne des Vorstellungsgespr√§chs w√ľrdig zu sein. Alles, was Sie noch tun m√ľssen, ist, die spannenden Faktoren zu untermauern, die den Personalverantwortlichen veranlasst haben, Sie f√ľr das Vorstellungsgespr√§ch in die engere Wahl zu nehmen.

Ein Vorstellungsgespr√§ch ist ein Gespr√§ch zwischen einem Personalvermittler und dem Bewerber. Eine Sache, die Sie wissen sollten, ist, dass es f√ľr die meisten Personalverantwortlichen ein Abt√∂rner ist, wenn Sie Ihre √Ąngstlichkeit offensichtlich machen. Alles, was Sie tun m√ľssen, ist, sich gut vorzubereiten. Allerdings wird praktisch jeder nerv√∂s, wenn er etwas zum ersten Mal tut, weil es etwas Neues ist. Daher ist es in Ordnung, nerv√∂s zu sein.

 

Um Mitglied einer Firma oder eines Unternehmens zu werden, m√ľssen bestimmte Schritte durchlaufen werden. Dieser Artikel wird Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was Sie tun m√ľssen, um sich auf Ihr erstes Vorstellungsgespr√§ch vorzubereiten. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr erstes Vorstellungsgespr√§ch meistern.

 

  1. Forschung √ľber das Unternehmen

Sie m√ľssen sicherstellen, dass Sie Zeit finden, um das Unternehmen zu recherchieren, indem Sie online nach dem Firmennamen suchen und dann nach "√úber uns" suchen, damit Sie einige wichtige Informationen √ľber das Unternehmen erhalten.

Informieren Sie sich √ľber die Geschichte des Unternehmens, seine Erfolge und sogar √ľber die Unternehmenskultur. Das sind tolle Themen, die die meisten Personalvermittler f√ľr Vorgespr√§che nutzen. Sie k√∂nnen sich mit diesem Tipp besch√§ftigen, w√§hrend Sie auf Ihr Vorstellungsgespr√§ch warten.

Damit h√§tten Sie sich in der Tat damit vertraut gemacht, wie das Unternehmen funktioniert. Das ist wirklich sehr hilfreich, denn so erhalten Sie alle n√∂tigen Informationen √ľber das Unternehmen, anstatt ahnungslos zu sein, wenn Ihnen einfache Fragen zum Unternehmen gestellt wurden.

 

  1. Erfahren Sie mehr √ľber den Job

Dies ist sehr wichtig, denn wenn Sie sich √ľber die Stelle informieren, auf die Sie sich bewerben, sind Sie Ihrem Personalverantwortlichen einen Schritt voraus. Es gibt Ihnen die M√∂glichkeit, besser zu wissen, was die offizielle Stelle, f√ľr die Sie sich bewerben, beinhaltet. Sie werden Ihren Gespr√§chspartner auf jeden Fall beeindrucken, wenn Sie alle Fragen zur Stelle richtig beantworten: Das vermittelt den Eindruck, dass Sie f√ľr die Stelle bereit sind.

 

In der Zwischenzeit wäre es am besten, wenn Sie sich Fragen stellen wie;

"Warum bin ich der Beste f√ľr diese Stelle?"

"Warum sollte ich eingestellt werden?"

"Wie kann ich eine wertvolle Bereicherung f√ľr diese Organisation sein?"

"Was ist meine größte Stärke?"

"Wonach suche ich in einem Job?‚ÄĚ

Wenn Sie jedoch jemanden in der Firma kennenlernen, z√∂gern Sie nicht, nach dem Unternehmen zu fragen, vor allem w√§hrend des Vorstellungsgespr√§chs. Je mehr Sie √ľber die Stelle und das Unternehmen erfahren, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie die Stelle bekommen.

 

Ein Bild, das Text enthält.

Automatisch generierte Beschreibung

 

 

  1. Schreiben Sie einen Lebenslauf

Das Schreiben des Lebenslaufs ist ein wichtiger Faktor, der bei der Bewerbung um eine Stelle zu ber√ľcksichtigen ist. Sie d√ľrfen den Einfluss des Lebenslaufschreibens nicht untersch√§tzen. Der Interviewer wird von einem gut geschriebenen Lebenslauf beeindruckt sein. Um einen Lebenslauf zu schreiben, brauchen Sie keine offizielle Berufserfahrung. Ehrenamtliche T√§tigkeiten, au√üeruniversit√§re und akademische Aktivit√§ten und sogar Sport oder Vereine sind Beispiele f√ľr informelle Erfahrungen. Nehmen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs sowie Stift und Papier zum Vorstellungsgespr√§ch mit, damit Sie sich Notizen machen k√∂nnen.

 

  1. Erhalten Sie Wegbeschreibungen und eine Fahrt.

W√§hrend Sie sich auf Ihr erstes Vorstellungsgespr√§ch vorbereiten, sollten Sie daran denken, dass ein angenehmes, zuverl√§ssiges Aussehen ebenfalls entscheidend ist! Wie? Indem Sie p√ľnktlich sind.

Zu sp√§t zu Ihrem potenziellen Vorstellungsgespr√§ch zu kommen, ist das Letzte, was Sie sich w√ľnschen. M√ľde und ersch√∂pft am Veranstaltungsort anzukommen, w√§re der beste Weg, um Ihre Erfolgschancen beim Vorstellungsgespr√§ch zu gef√§hrden. Au√üerdem ist es unbequem, zu sp√§t zu kommen oder sich zu verlaufen, und hindert Sie daran, richtig zu arbeiten.

 

Treffen Sie im Voraus Vorkehrungen, wie und wann Sie zum Termin kommen, um dies zu vermeiden. Sie k√∂nnen eine Google-Suche durchf√ľhren, um die Route zu kennen und eine Vorstellung vom Verkehr des Tages zu haben. Machen Sie dann einen morgendlichen Zeitplan, der alles enth√§lt, womit Sie arbeiten k√∂nnen.

 

Kommen Sie mindestens eine Stunde vor der Zeit und in der N√§he des Ortes an. Kommen Sie zum Beispiel 10 Minuten fr√ľher an, wenn die Fahrt voraussichtlich zwei Stunden dauern wird. Sie k√∂nnen auch sieben bis zehn Minuten zu Ihrer Zeitsch√§tzung hinzuf√ľgen, wenn Sie davon ausgehen, dass es 30 Minuten dauern w√ľrde. Dann k√∂nnen Sie etwa f√ľnf Minuten vor der Besprechung das Geb√§ude betreten und sich dort aufhalten.

 

Wenn Sie zu sp√§t zu Ihrem Vorstellungsgespr√§ch kommen, werden Sie sich Sorgen machen und einen schlechten Start haben. Sie werden h√∂chstwahrscheinlich daf√ľr sorgen, dass sich die anderen Vertreter unwohl und unbeholfen f√ľhlen, wenn Sie zu fr√ľh kommen und am Eingang verweilen.

  1. Anständig kleiden

Wählen Sie ein perfektes und unkompliziertes Outfit, das am besten zu der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben.

Im Allgemeinen ist legere Business-Kleidung, oft auch als "Corporate Wear" bezeichnet, hervorragend geeignet. Wenn Sie jedoch unsicher sind, was Sie zum Vorstellungsgespräch anziehen sollen, können Sie Mitarbeiter des Unternehmens oder zufällig ausgewählte Fachleute um Rat fragen.

 

W√§hlen Sie stilvolle und passende Kleidung, nachdem Sie alles ber√ľcksichtigt haben, unabh√§ngig von der sexuellen Orientierung. Vermeiden Sie ablenkende T√∂ne oder unverantwortliche Kleidung. Denken Sie daran, dass die Art und Weise, wie Sie sich f√ľr ein Vorstellungsgespr√§ch kleiden, auf Ihre raffinierten F√§higkeiten hinweist, also machen Sie weiter. Sie werden es schaffen.

 

  1. Zusammengesetzt sein

Versuchen Sie so gut es geht, cool und gesammelt zu bleiben. Wenn Sie so ruhig wie m√∂glich bleiben, k√∂nnen Sie sich auf den Gespr√§chspartner konzentrieren. Wenn Sie sich aufgeregt f√ľhlen, machen Sie eine Pause und atmen Sie ein paar Mal tief durch, um Ihre Gedanken zu sammeln. Stellen Sie Augenkontakt her und vermeiden Sie Ablenkungen.

 

Eine weitere Alternative w√§re, mit einem Kumpel ein Modellinterview zu f√ľhren oder sich selbst auf Video aufzunehmen. Auch hier sollten Sie das, was Sie sagen werden, vorbereiten, damit es nat√ľrlich und nicht wie ein Drehbuch wirkt. Auch wenn Sie in Ihrem Skript nicht genau die gleichen Worte verwenden, sollten Sie die wichtigsten wesentlichen Aspekte abdecken.

 

  1. Machen Sie sich mit der Organisationskultur vertraut

Sie m√ľssen nicht nur Ihre Qualifikationen nachweisen, sondern auch zeigen, dass Sie sozial gut zueinander passen. Dies ist der Punkt, an dem sich all Ihre vorherigen Recherchen auszahlen werden. Informieren Sie sich √ľber die Eigenschaften des Unternehmens und zeigen Sie in Ihren Antworten, dass Sie die gleichen Verpflichtungen haben.

 

Der Personalverantwortliche m√∂chte vielleicht etwas √ľber Ihre Arbeitsethik, den Umgang mit Kollegen oder Ihre Kompetenz wissen. All diese Anliegen haben mit kultureller Kompatibilit√§t zu tun. Es w√§re hilfreich, wenn Sie auf diese Anfragen achten w√ľrden, denn sie sind Gelegenheiten zu zeigen, warum Sie gut in das Unternehmen passen w√ľrden.

 

  1. Wichtige Dokumente mitnehmen.

Nehmen Sie alle relevanten Dokumente mit. Es ist zum Beispiel eine gute Idee, ein paar Kopien Ihres Lebenslaufs mitzubringen, es sei denn, Sie wurden angewiesen, dies nicht zu tun. Wenn Sie sich mit einer gro√üen Gruppe treffen, sollten Sie vielleicht f√ľnf oder mehr Kopien ausdrucken.

 

Bringen Sie alle besonderen Auszeichnungen oder Anerkennungsurkunden sowie Empfehlungsschreiben zum Treffen mit. Zus√§tzliche Dokumente, wie z. B. eine Arbeitsvereinbarung oder Ihre Gesch√§ftsunterlagen, k√∂nnen sehr wohl zug√§nglich sein, um dem Personalleiter zu zeigen, welche Aufgaben Sie in der neuen Stelle √ľbernehmen w√ľrden.

 

Schlussbemerkung

Zum Schluss: Sie m√ľssen an sich selbst glauben, dass Sie es schaffen k√∂nnen. Ich rate Ihnen auch, selbstbewusst zu sein, wenn Sie bei der Beantwortung einer Frage etwas falsch machen, atmen Sie tief durch. Als Kr√∂nung versuchen Sie, Ihren Gespr√§chspartner in ein Gespr√§ch √ľber Ihr Wissen √ľber das Unternehmen zu verwickeln. Und schlie√ülich sollten Sie Ihrem Gespr√§chspartner zwei bis drei Fragen stellen, und vergessen Sie nicht, sich f√ľr das Privileg zu bedanken.